„Wszystkie aplikacje czytam osobiście.”
Serio?
To już jest coś, czym trzeba się w rekrutacji wyróżniać?
Systemy, filtry, matching, AI mają nam skracać pracę. Jasne. Technologia ma pomagać mi szybciej znaleźć człowieka.
Nie decydować za mnie, czy warto go poznać.
Gdzie kończy się skracanie procesu, a zaczyna skracanie człowieka?
CV to nie człowiek.
Dopasowanie w systemie to nie rozmowa.
Słowa kluczowe to jeszcze nie dopasowanie ludzi.
CV nigdy nie pokaże wszystkiego.
Nie pokaże mi, dlaczego ktoś przez 7 lat był w jednej firmie.
Nie pokaże, co wydarzyło się między dwoma stanowiskami.
Nie pokaże, że ktoś ma świetną energię, przedsiębiorczość i relacje, choć nie wpisał słowa-klucza, którego szuka system.
I najbardziej zatrzymuje mnie jedno👇
czy za chwilę kandydat naprawdę będzie czuł ulgę, kiedy przeczyta👇
„Twoje CV przeczyta człowiek”?
Kurczę.
Jak daleko chcemy z tym pójść?
Dobrego dnia👍
Asia
