Rekrutacja menedżerów
Wspieram procesy pozyskiwania liderów, którzy potrafią budować zespoły, rozwijać ludzi i brać odpowiedzialność za wynik.
Headhunterka w ubezpieczeniach
#
Rekrutuję menedżerów i agentów w branży ubezpieczeniowej. Wspieram liderów oraz zespoły podczas szkoleń, które prowadzę, w budowaniu efektywnych procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.
Praktyka biznesowa, rekrutacja i rozwój ludzi.
Nazywam się Asia Michalak i od lat działam w branży ubezpieczeniowej.
Specjalizuję się w rekrutacji menedżerów oraz agentów ubezpieczeniowych. Znam tę branżę od środka – jej tempo, wyzwania, oczekiwania i realia codziennej pracy. Dzięki temu nie patrzę na kandydatów wyłącznie przez pryzmat CV. Patrzę szerzej: na potencjał, dopasowanie, gotowość, relacyjność i sposób działania.
Od lat wspieram także liderów oraz zespoły menedżerskie w obszarze rekrutacji, selekcji i rozmów z kandydatami. Wiem, że skuteczna rekrutacja nie zaczyna się od ogłoszenia. Zaczyna się od procesu, jakości rozmowy i zrozumienia, kogo naprawdę szukamy.
Moja praca opiera się na relacjach, zaufaniu i uważności. Najlepsze procesy rekrutacyjne nie dzieją się przypadkiem. Są efektem dobrego przygotowania, właściwych pytań i świadomego prowadzenia ludzi przez zmianę.
Obszary mojej ekspertyzy w branży ubezpieczeniowej.
Wspieram procesy pozyskiwania liderów, którzy potrafią budować zespoły, rozwijać ludzi i brać odpowiedzialność za wynik.
Pomagam docierać do kandydatów, rozumieć ich potencjał i prowadzić proces w sposób, który zwiększa szansę na realne dopasowanie.
Prowadzę szkolenia i działania rozwojowe w obszarze rekrutacji, rozmów z kandydatami, budowania jakości procesu i pracy z ludźmi.
To nie jest tylko hashtag. To sposób myślenia o rekrutacji. Dobre procesy nie biorą się ze szczęścia czy improwizacji.
W moim podejściu najważniejsze są:
Rozmowa to podstawa. Nie wierzę w przypadkowe rekrutacje i działanie „na już".
Znajomość specyfiki rynku ubezpieczeń pozwala mi na mądrą selekcję.
Rekrutacja wymaga nie tylko doświadczenia, ale wyczucia ludzi, rynku i momentu.
Pracuję na styku rekrutacji, rozwoju i branży ubezpieczeniowej. Najbliżej mi do współpracy z:
Ta strona porządkuje moją markę osobistą i pokazuje obszary, w których działam.
Co mówią o współpracy menedżerowie i kandydaci. Więcej opinii znajdziesz na moim profilu LinkedIn.
Joanna Michalak to headhunterka o niezwykłych kompetencjach w branży ubezpieczeniowej. Podczas naszej współpracy doceniłem jej otwarte podejście, jasną komunikację oraz umiejętność szybkiego zrozumienia tego, czego naprawdę szukam w nowej pracy…
Joanna Michalak — czytaj SKUTECZNA, FINEZYJNA REKRUTACJA. Mamy przyjemność współpracować razem od 2022 roku w Nationale Nederlanden. Zaraża energią, pasją, po każdym kontakcie z Asią po prostu „chce się bardziej”. Asia nie mówi, że można osiągnąć cel, Ona po prostu go realizuje…
Miałam przyjemność uczestniczyć w kilku szkoleniach prowadzonych przez Joasię. Praktyczne podejście do tematu to to, co urzekło mnie najbardziej — duża dawka przykładów, które mogę wykorzystać na co dzień w swojej pracy. Ciekawie, merytorycznie i w dobrej atmosferze…
Doświadczenia, obserwacje z rynku i spojrzenie na rekrutację w branży ubezpieczeniowej.
Branża ubezpieczeniowa zmienia się na naszych oczach. Sprawdź okiem headhuntera, jakich umiejętności szukają dziś najlepsi pracodawcy w sektorze ubezpieczeń. Rynek ubezpieczeń to…
Czytaj dalej →Szukasz pracy w ubezpieczeniach, ale rekruterzy nie dzwonią? Sprawdź, jakie błędy w CV i na rozmowach najczęściej dyskwalifikują kandydatów w branży ubezpieczeniowej.…
Czytaj dalej →Trudności z rekrutacją w branży ubezpieczeniowej? Sprawdź okiem headhunterki, na co dziś zwracają uwagę najlepsi kandydaci i jak skutecznie budować wizerunek pracodawcy.…
Czytaj dalej →Najwięcej mojej codziennej aktywności i eksperckich treści można znaleźć na LinkedIn. To tam dzielę się doświadczeniem, obserwacjami z rynku i spojrzeniem na rekrutację w branży ubezpieczeniowej. Zostańmy w kontakcie!